Пособие на ребенка в англии. Детские пособия в разных странах мира. Прочие льготы и налоговые вычеты для беременных женщин и матерей в Англии
Вы можете получить пособие на ребенка
Вы можете получить пособие на ребенка не зависимо от вашего дохода или сбережении, пока ребенок не достигнет 16 летнего возраста, или 20 лет, если продолжает учебу не в высшем учебном заведении.
Пособие на ребенка состовляет £ 20.70 в неделю на первого ребенка, на остальных - по £ 13.70 в неделю.
Пособия выплачиваются детям в Англии, если:
- Ребенок живет с вами, в Великобритании;
- Вы обеспечиваете поддержку вашего ребенка, живущего с другим человеком в Европейском союзе, но вы являйтесь ответственным за содержание ребенка.
Для получения пособия вы должны соответствовать по крайней мере одному из следующего:
- Работать в Великобритании по контракту (англ. employed);
- Быть бнештатным работником (фрилансером) в Великобритании (англ. self-employed)
- Активно искать работу в Великобритании i быть зарегистрированым на бирже (Jobcentre Plus) как безроботный.
Необходимые документы, подавая запрос на пособие на ребенка - сведетельство рождения ребенка или оригинал сведетельства об усыновлении.
После получения положительного ответа (в течение 7-8 недель после подачи запроса) пособие будет выплачиваться от даты подачи заявления (до трех месяцев задним числом).
Tax кредиты
Низкий уровень доходов?
Тем, у кого низкие доходы, мы можем помочь обратится за Tax Credit’aми. Они бывают двух типов – Child Tax Credit и Working Tax Credit.
Child Tax Credit выделяется тем у кого есть несовершеннолетние дети в Великобритании, когда их доход за отчетный год не превышает определенной суммы.
Working Tax Credit выплачивается одиноким людям (25+ лет), чей доход за отчетный год не превышает £12,000, а для пары или семьи, общий доход которых не превышает £18,000.
Важно помнить! Tax Credit рассчитываются исходя из предыдущего отчетного года и выплачивается вперед. Таким образом, после отчетного года, вы должны декларировать свои доходы. Дальнейший прогресс будет зависеть от того, являетесь ли вы employee или self-emplyoed.
Пособие на жилье
Компенсация за жилье.
Eсли платите арендную плату и у Вас низкий уровень доходаможете претендовать н Housing and Council Tax Benefit - компенсацию за жилье и муниципалитетный налог.Пособие может покрыть часть или всю арендную плату. Пособие на жилье выплачивает региональный муниципалитет (Council). На первый взгляд все может показаться очень просто - надо всего лишь сообщить свои доходы и место жительства в Council, oднако, чтобы получить пособие на жилье на самом деле нужно предоставить немало документов, которые показывают Ваш статус в Великобритании, финансовыю ситуацию и другое. Мы поможем Вам собрать необходимые документы и заполнить заявление.
Пособие по материнству
Выплачивается во время отпуска по беременности
Пособие по материнству (Maternity Allowance) могут получить беременныe женщины. Пособия по материнству выплачиваются до 39 недель.
Пособие по материнству равно 90% от средней еженедельной заработoной платы матери (с налогом) или равно стандартной выплате, которая от 6 апреля 2015 г состовляет £ 139.58 в неделю.
Пособие по материнству выплачивается в течение 39 недель во время декретного отпуска для женщин:
a) работающих непосредственно в компании. Пособие выплачивается если работодатель отказывается платить пособие по материнству.
b) работающих как внештатный работник (self-employed), если проработали 26 недель до рождения ребенка.
В Великобритании будущие матери имеют определенный набор прав и привилегий, которые им гарантируются государством.
1. Гражданка Британии имеет право на декретный отпуск, оплату дородового периода и прочую государственную поддержку. Правительство предоставляет возможность беременной женщине получать помощь от государства в режиме реального времени. Для этого на можно самостоятельно рассчитать период своей беременности. На сайте есть также специальный калькулятор, с помощью которого можно рассчитать размер государственной помощи.
2. Находясь в декретном отпуске, женщина также имеет определенные права. В этот список входит повышение заработной платы и право вернуться на свою работу после отпуска.
3. Срок отпуска по беременности и родам составляет 52 недели. Этот период делится на два этапа – первые 26 недель (обыкновенный отпуск по беременности) и дополнительный отпуск – еще 26 недель. Вам не нужно сразу брать отпуск в 52 недели, но после рождения ребенка имеете право оформить две недели (или четыре недели, если вы работает на заводе). Кроме этого, женщина имеет право взять часть декретного отпуска и включить его в общий отпуск по уходу за ребенком. Можно составить график своего декретного отпуска на этом
4. В декретный отпуск женщина может уйти за 11 недель до предполагаемой недели родов. Отпуск автоматически начинается на следующий день после рождения ребенка в том случае, если роды состоялись раньше запланированного срока.
5. Обязательные выплаты по материнству (SMP) выплачиваются в течение 39 недель. Вы получаете:
– 90% среднего недельного заработка до вычета налогов в течение первых шести недель;
– государство предоставляет выплату в размере £140,98 или 90% недельного заработка в течение ближайших 33 недель;
– SMP выплачиваются по тому же принципу, что и зарплата, – еженедельно или ежемесячно с учетом налоговых и страховых отчислений с момента выхода в отпуск по беременности и родам.
6. Проблемы, с которыми может столкнуться беременная. Попросите вашего работодателя детально рассказать о средствах, которые он выплачивает по беременности, если вы считаете эти цифры несправедливыми. Если вас не устраивает ответ, можно обратиться за помощью в налоговую службу для соответствующего анализа.
7. Как можно оформить отпуск по беременности. Если вы имеет стабильное место работы, то можете поставить в известность своего работодателя о предстоящем выходе в декрет. При этом неважно, сколько часов в день вы работаете в его компании и сколько денег вам платят. Однако вы не имеет права на декретный отпуск, если являетесь суррогатной матерью.
8. Чтобы претендовать на выплаты по материнству, нужно получать не меньше £113 в неделю. Кроме этого, необходимо предоставить документ, что вы действительно беременны, работаете непрерывно не менее 26 недель, и предупредить работодателя за 15 недель до предполагаемых родов.
9. Вы также имеет право на отпуск, если потеряли ребенка. Если ребенок родился мертвым или умер после родов, женщина все равно получает от государства помощь и право на отпуск.
10. Предупредите работодателя о том, что уходите в декрет, минимум за 28 дней до выхода в отпуск. В этом случае он потребует от вас письменного заявления, и вы должны его написать. Кроме этого, работодатель вправе потребовать документ, подтверждающий беременность – в этом случае можно предоставить справку от врача. Если все требования выполняются, работодатель не имеет права не оплатить вам декретный отпуск. При отсутствии какого-либо документа отпуск может быть не оплачен.
11. Ваш работодатель должен подтвердить в течение 28 дней, какую сумму обязательных выплат по материнству (SMP) вы будете получать и в какой период. Если он решит, что вы не имеете права на выплаты, он должен дать вам бланк SMP1 течение 7 дней со дня принятии решения и объяснить, по какой причине не собирается оплачивать отпуск.
12. Государство предоставляет право женщине на дополнительную финансовую помощь после рождения ребенка. В эту помощь входит пособие на ребенка, а также стартовое пособие по беременности и родам в размере £500, если это ваш первый ребенок. Работодатель не имеет права платить декретные меньше той суммы, которая предусмотрена законом. Кроме этого, женщина может претендовать на 18 недель неоплачиваемого отпуска после рождения ребенка.
13. Минимум за 8 недель предупредите работодателя о дате своего выхода на работу.
Законы Британии: отпуск по беременности и родам обновлено: Май 11, 2019 автором: Дмитрий Мельников
Этот обзор пригодится тем, кто является обладателем британского и европейского паспортов, а так же вида на жительство Великобритании. Если у вас в визе стоит надпись «no recourse to public funds”, ваш доступ к системе государственного социального обеспечения ограничен. В первой части обзора мы коснемся вопросов семьи и здоровья .
Вы имеете право на бесплатные лекарства по рецепту врача , если вы живете в Уэльсе, Шотландии или Северной Ирландии. В Англии право на бесплатные лекарства имеют беременные женщины, дети до 16, взрослые старше 60 лет или получатели следующих пособий и члены их семей: Income Support, Income-based Jobseeker’s Allowance, в некоторых случаях tax credits и Universal Credit, а также люди, имеющие серьезные хронические заболевания из специального списка.
Беременные женщины и женщины, с детьми до года, имеют право на бесплатное лечение у стоматолога в рамках NHS (для этого нужно получить у своего доктора или акушерки Maternity Exemption form (FW8) ). В Шотландии все жители имеют право на бесплатные осмотры у стоматолога.
Во время беременности женщины имеют право на оплачиваемое время на походы к врачу по поводу беременности (включая время на проезд туда и обратно), в том числе – посещение родительских групп и курсов, если вас направил врач. (К будущим отцам это не относится).
Если вы являетесь новоиспеченным отцом, вам положен двухнедельный отпуск после рождения ребенка (условие – вы должны отработать у работодателя не менее 26 недель).
После рождения ребенка родители в зависимости от семейных обстоятельств имеют право на следующие виды пособий:
Child Benefit (если ни один из родителей не зарабатывает больше £50,000 в год)
Child Tax Credit (рассчитывается от величины дохода семьи. Так семья с одним ребенком имеет право на это пособие, если совокупный доход семьи ниже £26,000, с двумя - £32,000. Лимит дохода может быть увеличен, если семья воспитывает ребенка-инвалида или много тратит на уход за детьми.
Женщины с низким доходом во время беременности, а также беременные женщины до 18 лет и дети до 4 лет из семей, получающих определенные виды пособий, имеют право на Healthy Start vouchers (на молоко, овощи, фрукты и бесплатные поливитамины).
Беременные или только что родившие женщины, получающие определенные виды пособий имеют право на Start Maternity Grant - £500 (только на первого ребенка).
Income Support – это пособие для одиноких или малообеспеченных родителей, неработающих или работающих меньше 16 часов в неделю, а также для семей, имеющих детей до 5 лет.
Care to Learn – для одиноких родителей до 20 лет, которые учатся full time
Childcare Grant и – Parents’ Learning Allowance оплата расходов по уходу за ребенком для родителей, которые учатся full time (только в Англии).
http://www.studentparents.org/
Widowed Parent’s Allowance – выплачивается родителю несовершеннолетнего ребенка, если второй родитель умер.
Carer’s Allowance - пособие для родителей, ухаживающих за ребенком-инвалидом (если ребенок требует ухода в размере не менее 35 часов в неделю).
Disability Living Allowance (DLA) - выплачивается детям-инвалидам от 3 месяцев от роду до 64 лет. Инвалидам от 16 до 64 лет, которые нуждаются в каждодневной помощи, с апреля 2013 года выплачивается Personal Independence Payment (это пособие должно постепенно заменить Disability Living Allowance).
Сhildcare element of Working Tax Credit предусмотрен для того, чтобы помогать родителям оплачивать стоимость услуг по уходу за детьми (он составляет максимум £175 в неделю или £300, если в семье больше одного ребенка, или не более 70% от ваших фактических затрат, то есть £122.5 и £210 соответственно). Компенсируется только оплата «registered or approved childcare ». В рамках этого пособия вы можете получить компенсацию расходов по уходу за детьми, в том числе, если во время школьных каникул дети посещают holiday clubs .
https://www.gov.uk/childcare-tax-credits/eligibility
https://www.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/419571/WTC52015.pdf
С могут помочь и работодатели (опять же только с registered or approved childcare provider ).
Первый способ : childcare vouchers от работодателя (сумма денег, не облагаемая ни подоходным налогом, ни National Insurance взносами) - £243 если подоходный налог составляет 20% и £124 при подоходном налоге 40%.
Второй способ : работодатель оплачивает напрямую тем, кто оказывает услугу по уходу за детьми (та же предельная сумма).
Третий способ : детские сады, принадлежащие работодателям.
Сочетать Сhildcare element of Working Tax Credit и оплату ухода за детьми работодателем нельзя.
Если вы не работаете, а воспитываете детей, получая при этом Child Benefit, эти годы зачтутся в общий «стаж» при получении государственной пенсии (в зачет идут годы, пока младшему ребенку не исполнится 12 лет). Если вы работаете и получаете Child Benefit, вы «запасаете» National Insurance credits, возможно он вам понадобится, если у вас будет перерыв в стаже. Так же вы можете передать их супругу и партнеру, если они не работают. С апреля 2011 года переплаченные взносы можно перевести другим членам вашей семьи (вашим родителям, братьям и сестрам и т. д.), если они присматривают за вашим ребенком до 12 лет.
Чтобы узнать, сколько National Insurance contributions вы уже заплатили, достаточно позвонить по телефону Future Pension Centre 0845 3000 168 (здесь же можно узнать прогноз будущей пенсии), или на сайте Government Gateway .
Дети 16-19 лет из семей, получающих Income Support, Universal Credit или Employment and Support Allowance, и обучающиеся full time могут получать стипендию от своего учебного заведения (bursary ). Она составляет £1,200 в год.
Дети из семей, получающих следующие виды пособий, имеют право на бесплатные школьные обеды:
- Income Support
- Income-based Jobseekers Allowance
- Income-related Employment and Support Allowance
- Child Tax Credit (при доходе не более £16,190 в год)
- Universal Credit
Студенты университетов - граждане Великобритании имеют право на Тuition fee loan - заем на обучение на университете (максимум £9,250 в год) и maintenance loan (только в Англии) - в зависимости от обстоятельств от £4,375 до £11,675 в год. Студенты из семей с низким доходом могут иметь право на maintenance grant (это пособие, которое не нужно выплачивать обратно).
Тuition fee loan и maintenance loan должны выплачиваться государству, когда зарплата выпускника достигнет £25,000 в год (выплата составляет 9% в год). Если за 30 лет от первой оплаты вы не успели выплатить весь кредит, то остаток его списывается.
Калькулятор выплат:
http://www.thecompleteuniversityguide.co.uk/student-loan-repayment-calculator
https://www.gov.uk/student-finance/extra-help
Во всех развитых странах мира государство помогает родителям воспитывать детей, предоставляя те или иные льготы либо материальные пособия. Следует отметить, что в разных странах по-разному понимают нуждаемость в поддержке государства: в одних странах на государственную поддержку могут рассчитывать, прежде всего, одинокие родители, в других – многодетные семьи, а в третьих – семьи с небольшим достатком.
ВНИМАНИЕ - ЭТА СТАТЬЯ УСТАРЕЛА!
Пособие при рождении детей в разных странах
Рассмотрим, на какие пособия при рождении детей имеют право семьи в разных странах. Для этого изучим следующую таблицу.
Таблица детских пособий в разных странах мира
| Страна | Пособие при рождении 1 ребенка | Пособие при рождении 2 ребенка | Пособие при рождении 3 и последующих детей | Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Россия |
|
|
|
5965 руб. в месяц | ||
| СНГ | ||||||
| Белоруссия |
|
|
|
1 466 230 белорусских рублей в месяц | ||
| Украина |
|
|
|
1218 гривен в месяц | ||
| Страны Европы | ||||||
| Германия |
|
|
|
от 7,5 до 8,2 евро в час (в зависимости от сектора) | ||
| Франция | На одного ребенка пособие не выплачивается. | При рождении второго ребенка выплачивается ежемесячное пособие, равное 120 евро. | При рождении третьего ребенка выплачивается ежемесячное пособие, равное 274 евро, четвертого ребенка – 428 евро, пятого ребенка – 582 евро, и на каждого последующего – 154 евро. | 1343 евро в месяц | ||
| Велико-британия |
|
|
1005 фунтов стерлингов (1202 евро) в месяц | |||
| Швейцария | Размер пособия на детей определяется индивидуально в каждом кантоне, исходя из количества детей в семье. Пособие на одного ребенка до 16 лет может составлять от 165 до 330 евро, а пособие на ребенка от 16 до 25 лет – от 210 до 440 евро в месяц. | 2200 швейцарских франков (1900 евро) в месяц | ||||
|
Швеция
|
|
|
|
|||
| Голландия |
|
1398 евро | ||||
| Италия |
|
Не установлен законодательно, определяется на основе коллективных договоров. | ||||
| Польша |
|
1317 злотых (350 евро) в месяц. | ||||
| Латвия |
|
200 лат (285 евро) в месяц. | ||||
| США | ||||||
| США | В США пособия на детей не выплачиваются. Исключение составляют лишь малоимущие граждане, которым пособие на ребенка устанавливается индивидуально. За рождение ребенка в США также не платят. Единственное послабление для граждан, имеющих детей – возможность получить налоговые льготы, равные 1000 долларам в год на одного ребенка. | 1305 долларов США в месяц. | ||||
| Государства Восточной и Южной Азии | ||||||
| Индия | В связи с тем, что проблема снижения численности населения для Индии не актуальна, детских пособий, как таковых, в данной стране нет. Но так как остро стоит проблема недостатка продовольствия, правительством принято решение выплачивать беременным женщинам и матерям в период грудного вскармливания пособия, равные 99 долларов, а также предпринять меры для обеспечения горячей едой детей до 14 лет за счет государства. | 150 долларов США. | ||||
| Китай | Выплачивается лишь пособие родителям, имеющим одного ребенка, что позволяет стимулировать снижение рождаемости в стране. | 1500 юаней жэньминьби (190 евро). | ||||
| Япония | Пособие на первых двух детей составляет около 400 долларов США. | Пособие на третьего и каждого последующего ребенка составляет более 700 долларов США. | Не установлен законодательно, определяется на основе коллективных договоров. | |||
Другие виды детских пособий
Как можно заметить, размер детских пособий в большинстве случаев зависит от количества детей в семье, а также от их возраста. Кроме пособий по рождению ребенка (детей), как правило, выплачиваются и другие виды детских пособий.
К примеру, в Белоруссии выплачивается пособие на ребенка-инвалида до трех лет, единовременное пособие женщинам, которые встали на учет на ранних сроках беременности. В Украине выплачиваются следующие дополнительные детские пособия: по беременности и родам, при усыновлении детей, а также пособия одиноким родителям.
В Германии к дополнительным детским пособиям можно отнести: пособия одиноким родителям, бабушкам и дедушкам, воспитывающим внуков, пособия приемным родителям, опекунам и попечителям, пособия детям-инвалидам до 25 лет.
Во Франции есть пособие на оплату услуг няни, семьям с детьми предоставляются налоговые льготы, скидки на пользование транспортом и проживание в местах отдыха. В Великобритании выплачивают пособие на попечительство или опекунство и пособия на детей-инвалидов. Власти Швеции кроме обычных детских пособий выплачивают семьям с детьми пособия на жилье и производят доплаты за многодетность (если в семье более одного ребенка).
В Китае выплачиваются пособия детям-сиротам. В Японии многодетные семьи имеют право получить скидки в магазинах.
В Российской Федерации родители могут рассчитывать на получение следующих дополнительных детских пособий:
- Пособие одинокому родителю: на ребенка от рождения до 1,5 лет – по 1600 руб. ежемесячно; на ребенка от 1,5 до 3 лет – по 3200 руб. ежемесячно.
- Пособие на детей военнослужащих, если они проходят воинскую службу по призыву: на ребенка от рождения до 1,5 лет – по 1200 руб. ежемесячно; на ребенка от 1,5 до 3 лет – по 2400 руб. ежемесячно.
- Пособие на детей родителей, которые находятся в розыске: на ребенка от рождения до 1,5 лет – по 1200 руб. ежемесячно; на ребенка от 1,5 до 3 лет – по 2400 руб. ежемесячно.
- Пособие малоимущим семьям с детьми – 250 рублей на ребенка в месяц.
- Единовременное пособие по беременности и по родам.
- Единовременное пособие тем женщинам, которые встали на учет до 12 недель беременности.
- Возможность получить компенсацию за оплату детского сада .
- Ежемесячные выплаты родителям либо опекунам, которые осуществляют уход за ребенком-инвалидом.
RedRocketMedia
Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414
Вам никогда не хотелось узнать, как обстоит вопрос с декретными выплатами и материнскими пособиями в других странах мира? В данной статье мы рассмотрим, какими правами обладают будущие и уже состоявшиеся мамы, проживающие в Великобритании.
Отпуск по беременности и родам в Великобритании
Если вы ждете ребенка, вы имеете право на декретный отпуск общей продолжительностью до 1 года.
Законодательно установленный отпуск по уходу за ребенком
Все работающие женщины имеют право на декретный отпуск продолжительностью до 52 недель (1 календарный год), вне зависимости от того, сколько времени они проработали на конкретного работодателя. Декретный отпуск разделен на 2 части: 26 недель общего отпуска и 26 недель дополнительного отпуска. В течение всего этого периода вы сохраняете за собой все права на рабочее место, а также можете потребовать от вашего работодателя предоставить вам гибкий график работы по окончании отпуска. На время декретного отпуска ваши пенсионные отчисления остаются нетронутыми. В случае если вас уволили по сокращению штатов во время вашего декрета, вы приобретаете дополнительные права.
Работа во время беременности
Если вы беременны и продолжаете работать, ваш работодатель обязан защитить ваше здоровье и безопасность. Вы имеете право на оплаченные отгулы в случае, если вам понадобилась медицинская помощь. Любая дискриминация, связанная с вашей беременностью, запрещена.
Возвращение на работу и государственные субсидии для работающих родителей
Женщина, родившая ребенка, может отказаться от использования отпуска по уходу за ребенком и выйти на работу. В этом случае необходимо заранее позаботиться об организации ухода за ребенком. Как правило, этим занимаются или родственники женщины, либо нанятый персонал. Информацию о ближайших яслях и садиках, а также о нянях, имеющих право на данную работу, предоставляют местные государственные службы. Мама также имеет право организовать некое подобие мини-садика на дому в содружестве с другими мамами. Она лишь должна убедиться, что нянечка достаточно квалифицированна для этой работы.
Если вы работаете и оплачиваете детский садик для ребенка, государство предоставляет вам субсидии в виде налоговых вычетов (tax credits). Для получения вычета матери-одиночки (или отцы-одиночки, такое в Великобритании тоже бывает) должны работать не менее 16 часов в неделю. В полных семьях оба родителя должны работать хотя бы 16 часов в неделю. Если один из родителей занимается уходом за ребенком, либо находится в больнице или, не дай бог, в тюрьме, либо недееспособен, то он не обязан выполнять это требование о 16 часах.
Максимальный размер налогового вычета составляет 70% от ваших расходов на детский сад, но не более 175 фунтов стерлингов (около 8750 руб.) в неделю на 1 ребенка, либо 300 фунтов на 2 и более детей.
Оплату детского садика может взять на себя и ваш работодатель – в этом случае, сумма государственного пособия соответственно сокращается.
В случае вашего возвращения на работу за вами сохраняются все ваши права как работника. При нарушении ваших прав вы можете отстаивать свои интересы. Любая форма дискриминации не допускается. Родители ребенка возрастом до 16 лет имеют право на гибкий рабочий график.
Мужья или гражданские партнеры женщин, ожидающих ребенка (в том числе партнеры того же пола – в Великобритании разрешены однополые браки) также имеют право на декретный отпуск (paternity leave) длительностью до 26 недель. Из этих 26 недель 1-2 недели оплачиваются государством. Либо, в случае если родившая женщина приняла решение выйти на работу, эти 26 недель оплачиваются полностью.
Женщина, естественно, так же имеет право на оплачиваемый отпуск. При этом сумма выплат зависит от продолжительности ее трудоустройства и размера заработной платы.
Рассмотрим пример. Допустим, женщина ожидает ребенка в сентябре 2013 года и начала работать на своего текущего работодателя до декабря 2012 года. Ее заработная плата составляет 500 фунтов стерлингов в неделю (2000 фунтов в месяц, или примерно 100 000 рублей – весьма скромная зарплата по меркам Соединенного Королевства). В этом случае женщина обязана за 28 дней подать заявку на получение материнского пособия, которое составит 450 фунтов (22500 рублей) в неделю и будет выплачиваться на протяжении 6 недель, либо 135 фунтов (6750 рублей) в неделю на протяжении 33 недель.
Для безработных женщин также существуют материнские пособия, которые составляют 135 фунтов в неделю, либо 90% вашего среднего заработка (берется меньшая сумма). Оно выплачивается каждые 2 или 4 недели, на протяжении до 39 недель. Подать заявку на получение этого пособия вы можете, если срок беременности составил 26 недель. Выплаты начинаются за 11 недель до планируемой даты родов.
Прочие льготы и налоговые вычеты для беременных женщин и матерей в Англии
Государственное медицинское обслуживание, включая стоматологические услуги, бесплатно как для беременных женщин, так и в течение 1 года после рождения ребенка. Дети до 16 лет получают лекарства бесплатно. Кроме того, некоторые категории беременных женщин имеют право на бесплатные витамины, молоко, фрукты и овощи.
Малообеспеченные семьи имеют право на получение однократного гранта в размере 500 фунтов на 1 ребенка. Люди с низким доходом либо вообще без дохода, работающие менее 16 часов в неделю и не зарегистрированные как безработные, имеют право на получение материальной помощи в размере 56 фунтов в неделю.
Существуют и другие пособия и налоговые вычеты для малообеспеченных людей, такие как, например, частичная оплата рентной платы, либо процентов по ипотечному кредиту, вычеты по налогу на домохозяйства (council tax).
Дать бесплатную консультацию и помочь в оформлении пособий и налоговых вычетов вам помогут в местном Центре по Трудоустройству (Jobcentre Plus), Бюро консультации граждан (Citizens Advice Bureau), библиотеке и любых других социальных центрах.
Хотите знать больше о жизни в Великобритании? Добро пожаловать в блог